人生就是一場又一場的交涉，
弱者比起強者更需要「談判」的力量。
三星集團首席教練從心理學與經濟學角度，
介紹職場與生活皆能運用的攻心技巧。
談判中，重要的不是你擁有多少力量，
而是就算你只有微弱的力量，也能妥善地運用它。
致勝思維①
永遠別接受第一次報價：「錨定效應」會讓人們將最初接觸的數字當成基準，也是商家要抬高定價讓客人殺價的原因。
致勝思維②
提出高10%的談判目標：運用Aim High技巧，讓自己有退路，也使對方產生說服成功的假象，創造雙贏的局面。
致勝思維③
拒絕權留給第三方：當對方要求超出底線時，搬出上司當擋箭牌，爭取談判時間與空間。是打團體戰時非常好用的戰術。
致勝思維④
49:51的微小勝利法：成功的談判是達成雙方的目標與需求，將優越感留給對方，並建立長久信賴的關係。
