天赋觉醒:超强mbti致胜法则,全方位开启改变的原动力【唯一附赠「mbti专属测

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人人生而不同,卻常看不清自己,也讀不懂他人。 怎麼樣才能忠於自我,又開啟改變的原動力? 唯有讓天賦覺醒, 從思維改變個性,用策略認知他人, 360度掌握致勝的秘技。 ── 4種需求,8種領導風格,破解人生四大迷惘 馬上升級,無須外掛,全方位完善你的思維模式。 實用圖解,幫助你重啟認知,覺醒天賦,設定致勝的即戰力。   ★__看見冰山底下的渴望,離成功不再只差一步。   閱讀本書幫助你──   ★一次解開:向內向外,向上向下,四種互動困惑。   ★一張圖解:自我人,走向致勝人生的覺察之路。   ★__四大面向完整掌握,開啟自我改變原動力,邁往覺醒與成功之路。   ❶MBTI性格分析   ❷精準的人際互動   ❸清晰的心理解讀   ❹清爽的情緒效率   ★__無論你是「I人」或「E人」,都沒關係。人的氣質時常改變,要緊的是找對你的戰略位置。   不想與平輩比較,又忍不住比較;   團隊明明有實力,卻總是無法完全發揮。   天賦異稟,該如何真正發揮領導力?   充滿幹勁,卻不可避免地最終暴衝?   生而不同,成功有一致的路徑可循!   忠於自我,全方位透徹所有人際關係與溝通效率。   不管是E型人或I型人,都能全方位打造最完美致勝之路!   ★__全方位破解你的戰略位置!   4種需求模型、8種領導風格,24種人際互動模式。   38個實用案例,46種思維特質,72種情境式演練。   向內管理:認知覺醒,從思維改變性格!   向外管理:效率領導,與同伴相互成就!   ★__全解4種需求模型,幫助你找到自己的天賦,補足自己的弱點,提升自我認知。   ❶堅韌不拔,感官敏銳,懂得享受人生。   ➞ 如何避免過於衝動,學會規劃長遠?   ❷溫良泛愛,願景主義,不吝給人讚美。   ➞ 如何管理情緒,讓熱情不被消耗?   ❸深思熟慮,善於分析,重視高度效率。   ➞ 如何提升團隊合作能力,避免過於理性?   ❹審慎克己,憑感覺做事,卻重視秩序與規則。   ➞ 如何靈活應變,不再因循守舊?   ★__掌握4個致勝的關鍵課題,內外雙重管理策略,提升影響力與即戰力。   ❶為什麼我們總是被誤解?   ➞察覺微妙訊息,積極有效溝通。   ❷如何有效表達自己的觀點?   ➞表達自我觀點,換位思考,有效回饋。   ❸如何控制衝動的情緒?   ➞控制衝動情緒,卻又能緩慢釋放。   ❹如何開啟領導的天賦?   ➞依照自己的人格特質,發揮獨特的領導風格。   ★__風靡全球、人人必備,比爾蓋茲也愛用!   ❶不管是「I人」,或是「E人」   創造最舒服、最受歡迎的自己,自然化身萬人迷!   ❷世界500強企業爭相學習的科學化完善手冊!   一樣是MBTI分析系統,這本卻是個人、明星、世界500強企業爭相學習的科學化自我完善手冊!   ❸全方位情境與案例   全書收錄超過38個人際案例,涵蓋溝通、衝突管理、領導提升等情境,全都可以運用MBTI理論來解決問題。每一個案例都附有專業建議,輕鬆好上手。   ❹簡捷易懂,輕鬆實踐   MBTI是探索自我天賦和認知他人行為的絕佳途徑,美國心理學家大衛.凱爾西(David Keirsey)進一步將十六種人格類型歸納為「凱氏氣質分類法」四大類型:SP、NF、NT、SJ,讓讀者可以更快深入掌握MBTI的精髓,易於將它實踐在生活之中。   ★__唯一附贈「MBTI專屬自我評量表」   10分鐘測MBTI專屬量表,知道你團隊每個人的人格類型,找到你最麻吉的夥伴,人緣大加分!   個人、組織、企業、業務、人資,立即上手,成就即戰力!   ★__這本書適合誰?   ☑忠於自我者:用對方法,人生就定位!   ☑人生起步者:快速融入環境,避免迷茫,找到發展方向!   ☑迷惘資深者:突破瓶頸,發掘新潛能,實現職涯再進階!   ☑人力資源專家:運用MBTI,挖掘人才,建立高效團隊!   ☑管理層和領導者:發揮領導魅力,打造和諧、優質的職場文化!   ★__MBTI潛能管理術,讓你暢行無阻!   深度理解自我,找到人生定位,   提升溝通效率,化解職場衝突。   發揮自己的領導潛能,帶領團隊走向成功。   ★__用你自己的聲音唱歌,找到大家一起相對應的節拍;你的天賦覺醒,就是團隊全方位原動力的覺醒! 本書特色   1.個人成長方法:   發揮天賦,忠於自我性格,也能高效發揮!   2. 開啟改變原動力:   從認知覺醒到行動覺醒,有理論基礎有行動指南。   3. 唯一附贈MBTI專屬量表:   快速找出自己的性格類型,深度理解自我,提升溝通效率,發揮自己領導潛能,帶領團隊走向成功!   4. 兼具科學性與實用性,深度剖析四大性格類型:   每種類型的天賦、顧慮、盲點及在壓力下的表現均有所不同。本書能幫助您找到自己的天賦,補足自己的弱點,提升自我認知。   5. 內外、上下,四重管理策略,建立職場定位:   自我、團隊、同伴、上司,性格特質一次掌握,最佳互動模式,快步向前。 名家推薦   ▷陳啟祥|「修正式價值投資」粉專社群版主   ▷許繼元│Mr.Market市場先生/財經作家   ▷李岳玲|「人資阿姐碎碎唸」粉專社群版主   ▷蘇予昕|「蘇予昕諮商心理師-活出你的原廠設定」粉專社群版主   ▷洪仲清|臨床心理師   ▷林佳慧|諮商心理師   ▷鄭俊德|「閱讀人」社群主編   ▷黎 胖|「黎胖」臉書粉專版主